Equipo-personas

Las personas son el activo más importante de una empresa y la empresa debe de tener muy claro qué demanda/exige/necesita (de) su gente, qué ofrece/aporta a su gente y cómo de satisfactorio es ese equilibrio para ambas partes. Todo esto se concreta en un conjunto amplio de aspectos de gestión y mejora que se pueden abordar:

equipo– Evaluación de competencias

– Planes de desarrollo y formación

– Modelos de gestión de liderazgo

– Encuestas de satisfacción

– Gestión de grupos de mejora

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